参考消息

醉酒驾车 上市公司东北制药老总出事了

2019年09月20日 21:51 来源:参考军事 责任编辑:董磊

核心提示:报道称,瑞华踩康得新、辅仁两雷 审计失灵责任认定性命攸关

参考消息网2019年09月20日 21:51 艾默生狙击南方能源全文:营收夸大五倍 除牌逃不掉APEC是亚太区域国家与地区加强多边经济联系,交流与合作的重要组织。其宗旨和目标是相互依存,共同利益,坚持开放性多边贸易体制和减少区域间贸易壁垒。而据阿里巴巴集团方面介绍,亚太小企业峰会的目的是希望通过峰会参会代表的影响力让各个经济体的领导层意识到小企业的重要性,以及小企业在推动区域经济发展中所起到的作用。

科迪集团陷危机:乳业欠巨额奶款 科迪速冻欠薪停产伯克希尔股东和巴菲特的关注者一直在猜测谁将是CEO巴菲特的继任者。巴伦周刊(Barron's)曾报道称,伯克希尔的中美能源控股公司( MidAmerican Energy Holdings Co.)总裁大卫·索科尔(David Sokol)是可能性最大的接任者。索科尔在接受彭博社电视节目采访时表示,他没有考虑过接任巴菲特的问题。

恒指考验6月低点 5G手机、半导体或有升机值得一提的是,C7600由于采用了WI-FI与WAPI的兼容设计,很有可能成为国内市场最先拿到入网许可的EV-DO与WIFI双模手机。

商赢环球终止购买房产2.1亿未收回 被疑存"利益安排"问:企业在招聘时,能否对员工的外形和着装风格作出要求?是否算作一种就业歧视?答:何为就业歧视?国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义:“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因,具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此,企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求,否则就属于一种广义上的就业歧视。

本文系转载,不代表参考消息网的观点。参考消息网对其文字、图片与其他内容的真实性、及时性、完整性和准确性以及其权利属性均不作任何保证和承诺,请读者和相关方自行核实。

精品推荐

排行榜

  1. 1国务院:对义马气化厂重大爆炸事故查处实行挂牌督办
  2. 2国务院安委会:对河南义马气化厂爆炸事故挂牌督办
  3. 3罗永浩澄清与FLOW电子烟关系:没有任何形式的合作
  4. 4港警“一哥”:我们要坚持下去 守护香港的法治
  5. 5润达医疗实控人转让20%股权 杭州国资接盘成新实控人
  6. 6伯克希尔的最新业绩显示美国消费者的支出有所回落
  7. 72019保险业半年度报告(财险篇):车险占比降至59%
  8. 8北京连热三天最高温34-35℃ 今天午后山区有雷雨
  9. 9唐德影视董监高终止履行原定的增持计划了
  10. 10深圳先行示范区行动方案目前仍在讨论阶段